为了进一步增强公司内部沟通与透明度，提升员工满意度和归属感，公司决定设立“总经理开放日”活动。这一活动旨在为员工提供一个直接与总经理面对面交流的机会，倾听员工心声，解答工作中的疑问，并收集对公司发展的建议。

活动目的

1. 加强沟通：通过面对面的互动，让管理层更了解基层员工的工作状态及需求。

2. 促进理解：帮助员工更好地理解公司的战略目标和发展方向。

3. 激发创新：鼓励员工提出建设性意见，为公司发展贡献智慧。

4. 增强凝聚力：营造更加和谐的企业文化氛围，提高团队协作效率。

活动安排

- 时间：每月最后一个星期五下午15:00-17:00（具体日期由人力资源部提前通知）。

- 地点：公司多功能会议室。

- 参与人员：全体员工均可报名参加，每次限额30人，按报名顺序选取。

活动流程

1. 开场致辞：总经理简短介绍活动背景及预期效果。

2. 自由提问环节：员工可以就个人或集体关心的问题向总经理提问，包括但不限于职业发展、薪酬福利、工作环境等方面。

3. 专题讨论：针对当前公司面临的主要挑战或机遇展开深入探讨。

4. 总结反馈：总经理对本次活动进行总结，并承诺后续跟进处理相关问题。

注意事项

1. 请所有参与者提前准备好自己的问题，确保提问具有针对性且符合主题。

2. 保持良好的会议秩序，尊重他人发言权。

3. 对于涉及敏感话题的内容，请以客观公正的态度表达观点。

4. 未经允许不得录音录像，保护个人隐私安全。

我们相信，“总经理开放日”将成为连接管理层与普通员工之间的重要桥梁，希望大家积极参与，共同推动公司持续健康发展！